疫情期间社保减免优惠政策/疫情期间社保减免优惠政策2022

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情期间社保减免政策
• 〖贰〗 、疫情期间深圳社保有减免吗
• 〖叁〗、杭州疫情期间社保减免优惠政策
• 〖肆〗
  、疫情期间国家有什么补贴政策
• 〖伍〗、疫情期间社保减免对个人部分

疫情期间社保减免政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时
，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对 。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担 ，但个人缴费部分依然保持不变
，确保参保人员的权益不受影响。

法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先 ，国家制定减少企业社会保险费的措施
，各省 、自治区
、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定
。其次，经营情况发生严重苦难 ，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。

疫情期间
，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征 、延缴和缓缴四个部分 。在免征方面 ，对于深圳市中小微企业
，2020年2月至6月的基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险单位缴费将被免除
。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

综上 ，疫情期间个人社保缴纳并未减免 。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办
。各地政策有所不同
，建议询问当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行 。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施 ，但个人部分没有减免
。具体来说
，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除 。

疫情期间深圳社保有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施 ，但个人部分没有减免
。具体来说
，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除 。

疫情期间 ，深圳社保政策有所调整
，具体包括免征、减征
、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业 ，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老 、失业
、工伤保险单位缴费将被免除
。而对于大型企业等其他参保单位
，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策 。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户 ，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老、地方补充养老 、失业和工伤保险的单位缴费
。其他大型企业等参保单位
，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。

疫情期间 ，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施 。具体来说
，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老
、地方补充养老、失业 、工伤保险的单位缴费
。此外，对于大型企业和民办非企业单位
、社会团体 ，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

同时要求企业承担相应的社会责任
，共同维护社会稳定 。综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免
。灵活就业人员的缴费时间放宽 ，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同
，建议询问当地社保局获取详细信息 。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行
。

杭州疫情期间社保减免优惠政策

〖壹〗、对于受疫情影响严重的企业 ，政策还提供了缓缴社会保险费的选项
，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时 ，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对 。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担
，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

〖贰〗 、针对受疫情影响 ，生产经营出现严重困难
，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳
。申请缓缴的单位 ，仍能申请社保减免。在申请方式方面
，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请 。

〖叁〗
、杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交
。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是 ，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用
，受疫情影响，生产困难的这些企业 ，可以申请延迟缴纳社保
，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇 。

〖肆〗 、对于因疫情面临经营困难的企业 ，政策允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月
，且在此期间免收滞纳金
。同时，政策还调整了3月份的社会保险费申报期 ，至3月16日至31日。个人缴费部分保持不变
，单位继续负责代扣代缴 。职工的社保待遇不受影响，缴费年限连续计算
。

疫情期间国家有什么补贴政策

法律分析：疫情期间国家补贴政策如下：对招用或安置就业困难人员的单位 ，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴
，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年 。

疫情期间补贴政策：例如对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用 ，在基本医保
、大病保险、医疗救助等按规定支付后
，个人负担部分由财政给予补助，并实施综合保障
。【法律依据】《国家医疗保障局 、财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》第二条确保患者不因费用问题影响就医。

第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。对于直接接触待排查病例工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员
。

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以补助。对各地各单位选派直接参与其他省市疫情防治工作人员按照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费政策的通知》：给予每人每天300元临时性工作补助 。所需资金由同级财政部门
。

疫情期间，国家对企业的支持措施包括职业培训补贴
、社会保险补贴、公益性岗位补贴 、就业见习补贴和一次性吸纳就业补贴等。职业培训补贴方面
，企业新录用符合条件的人员并签订一年以上劳动合同，参加岗位技能培训后取得职业资格证书的 ，可享受职业培训补贴 。

法律分析：疫情期间国家对企业有补贴
。根据人社部
、财政部4月23日发布的鼓励企业（单位） 吸纳就业政策清单
，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴。补贴对象：招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位 。

疫情期间社保减免对个人部分

〖壹〗、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响
。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分 ，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益 。

〖贰〗 、疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中 ，并没有说减免对个人部分的社保
，意思是说，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老
、工伤、失业
。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业） ，湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

〖叁〗 、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此 ，个人的缴费记录会连续计算
，个人的权益不受影响
。

〖肆〗
、综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽 ，未及时缴费者可在疫情结束后补办 。各地政策有所不同
，建议询问当地社保局获取详细信息
。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。