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来源:慧保天下
2月14日,中国人寿集团发布公告,受中央组织部领导委托 ,中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿保险(集团)公司干部会议,宣布中央决定:李祝用同志任中国人寿保险(集团)公司党委副书记。这意味着,不出意外 ,在履行完有关程序后,李祝用将正式出任中国人寿集团新一任总裁 。而中国人寿集团总裁一职,已经空缺近6个月时间。
在集团董事长蔡希良主政之下,当下的中国人寿集团雄心勃勃 ,春节前已经正式发布新的发展战略,即“333战略”,力图打造三大新上市平台 、培育三大新增长极、实施三大工程 ,目标不可谓不宏大。
在新任总裁到任后,蔡希良、李祝用领衔的新一届领导班子,将在“333战略 ”框架下擦出何种火花值得关注 。
01
李祝用调任国寿集团党委副书记 ,此前一直任职于中国人保法律条线
中国人保集团官网显示,李祝用当前在人保集团的任职为党委委员 、执行董事、副总裁、机关党委书记兼合规负责人、首席风险官,位列人保集团领导班子的第4位 ,也是排名第一位的副总裁,同时,其现还兼任中国法学会保险法学研究会副会长 ,中国海商法协会理事会会长。
公开资料显示,李祝用出生于1972年10月,当前刚满52周岁不久。从其履历来看,此次职务变动前的大部分职业生涯都是在中国人保法律条线度过的 ,是成长于人保集团内部的高管干部,在合规 、风险管理方面具有长期经验 。
李祝用1994年7月毕业于安徽师范大学,于1998年7月毕业于首都经济贸易大学 ,获法学硕士学位。硕士毕业后,其便进入了中国人保工作,并始终没有离开法律条线:
2000年12月至2006年3月 ,历任法律部制度条款处副处长、处长,人保财险董事会秘书局秘书处处长,中国人保法律部负责人、副总经理;2006年3月至2017年3月 ,任法律与合规部 、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理;2013年8月至2018年7月任法律总监。
2018年7月,李祝用进入中国人保领导班子,出任中国人保集团党委委员 ,不久,又获任副总裁至今。
由于其专业的法律背景,李祝用还于2018年12月至2020年1月,2023年8月至今兼任中国人保集团合规负责人、首席风险官;2020年7月至2023年3月兼任董事会秘书 。
此外 ,李祝用还兼任多家人保子公司的董事 、监事:2007年6月至2021年9月起兼任人保香港董事,2022年6月起兼任人保香港董事长;2015年6月至2018年11月兼任人保财险监事;2018年2月至2018年12月兼任中盛国际监事;2019年2月至2020年12月兼任人保金服董事长、党委书记;2021年7月起兼任中诚信托董事长。
顺位提拔似乎已经成为当下央企选拔高管的重要方式,除李祝用作为人保集团顺位排名第一的副总裁获得提拔外 ,前不久,中国太平新一任总裁李可东也是中国太平排名第一位的副总裁。
当前人保集团其他几位副总裁中,排名紧随李祝用其后的 ,是人保寿险总裁肖建友,调任人保集团之前,曾长期在国寿寿险工作 ,还曾担任国寿寿险副总裁,主抓个险业务 。排名第三位的副总裁则是人保财险总裁于泽,长期深耕财险业 ,在各级分支机构都多有历练。
02
国寿集团步入“蔡李”搭班时代,“333战略”着力培育三大新增长极
2025年作为“十四五 ”规划收官之年,也将是中国人寿浓墨重彩的一年,中国人寿集团将其定位为公司的“深化改革年” ,锐意改革、合力攻坚已经写到目标栏。而根据国寿集团近期发布的“333战略”,其未来任务目标已经明确:
培育壮大三大新增长极,聚焦在养老 、健康、财富管理三大领域;
着力打造三大新上市平台 ,在提升年度经营业绩的基础上,统筹内涵式发展与外延式增长,整合系统内外部资源 ,围绕做强做优核心主业开展资本运营,努力提升集团资源聚集配置能力;
深入实施三大工程,以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力 ,以国寿金融文化建设工程提升软实力 、影响力,以协同创新升级工程提升生产力、竞争力 。
逐渐摆脱单纯的业务视角,正成为保险业的用人新常态 ,精算/财务专业背景人士纷纷取代业务条线高管主政保险公司,成为行业的一股新风潮,而此次李祝用的任命似乎又再度印证了这一趋势。但无论国寿集团董事长蔡希良,还是新任党委副书记李祝用都没有一线的保险业务经历 ,二人领衔的新一届领导班子将如何具体分工,率领集团实现增长目标值得高度关注。
“333战略 ”目标明确,积极进取 ,但从当前行业发展形势来看,依旧面临多重转型压力,寿险业尤甚 ,负债端、资产端的压力仍未减轻 。
不过,从国寿寿险自身发展来看,似乎已经度过最难阶段。销售队伍清虚后 ,开始量质齐升,新营销模式成效开始显现,数据显示 ,截至2024年3季度末,公司总销售人力69.40万人,环比提升1.3%;其中,个险销售人力64.10万人 ,环比增长1.9%,个险渠道人均首年期交保费同比增长17.7%;个险新型营销模式“种子计划”在南京、深圳等24个城市试点,获得初步成效。
而对于当前的行业来说 ,能起到生死作用的资产端,中国人寿一直都较为稳健,2024年下半年在资本市场的回暖下 ,更是带动了净利润的大幅增长 。
1月24日,国寿寿险发布公告显示,经公司初步测算 ,预计在中国企业会计准则下,公司2024年年度归属于母公司股东的净利润约1023.68亿元到1126.05亿元,同比增长约100%到120%。
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